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关于印发《“清单工作法”实施方案》的通知
日期:2016-03-21 10:35:54 浏览次数:次 字号:[ ]

 

处属各部门:
根据南充市住房和城乡建设局的安排部署,经研究,现将我处《“清单工作法”实施方案》印发给你们,请予遵照执行。
 
 
南充市市政工程管理处
2016年3月18日
 
南充市市政工程管理处
“清单工作法”实施方案
 
“清单工作法”是着力构建权责明晰、推进有序、考评科学的责任链条,推动工作落地见效的一种工作模式。根据南充市住房和城乡建设局的安排部署,我处将全面推行“清单工作法”,现结合我处实际情况,制定如下实施方案。
一、指导思想和主要原则
指导思想:深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和省委十届六次、七次全会、市委五届十次全会精神,围绕“抓什么、怎么抓、怎样评”这一主线,明确职责任务,落实责任主体,激励主动作为、积极作为、有效作为,为建设创新、开放、生态、法治、繁荣的区域中心城市提供坚强的基础保障。
主要原则:权责法定原则;问题导向原则;务实高效原则;全程公开原则。
二、组织领导
处成立“清单工作法”工作小组,处党总支书记、处主任是推行“清单工作法”的第一责任人。工作小组成员如下:
组  长:罗  灵
副组长:刘  斌  杨瑞霖  张  伟  于咏梅  周东云  王险峰  蒲佳斌
成  员:各部门负责人
工作小组办公室设在处办公室,抽调相关职能部门人员组成,具体负责“清单工作法”的日常工作(包括指导、协调、督办等),于咏梅同志兼任办公室主任,成员有:张秋凉(主要负责协调、汇总上报、资料收集整理、清单台账、督办)、金曦(主要负责点评、测评、考核有关组织和资料工作)、姜欣(主要负责月工作计划收集汇总、问题清单的建立和落实等工作)。
三、主要流程和基本内容
(一)建立清单(2016年3月底前完成)
1.单位权责清单。根据法律法规、三定方案确定的工作职责和上级要求,分别建立处总支党建责任清单、单位职责清单。党建责任清单由处人事科牵头拟定,单位职责清单由处办公室牵头拟定,由处办公室统一上报市住建局。
2.部门职责清单。根据部门分工,结合单位年度目标和领导交办的任务,建立部门职责清单。各部门负责拟定本部门职责清单,经分管领导审签、主要领导审定后由“清单工作法”工作小组办公室汇总制作。
3.个人职责清单。根据岗位职责,结合部门任务,分别列出个人共性和个性任务。各部门负责拟定本部门干部职工职责清单,经分管领导审批后由“清单工作法”工作小组办公室汇总制作。
4.工作问题清单。对领导点评、履职测评、群众反映、自我检查、督察督办、媒体关注等发现的工作问题,每月分部门和个人逐一建立问题清单。由“清单工作法”工作小组办公室负责制作、下发、督办,责任部门和个人负责落实、整改、反馈。
(二)落实清单(2016年4月起实施)
1.月初晒任务。每月初分固定任务和动态任务两类,以条款式确定当月重点工作。固定任务紧扣部门任务、问题清单、督办意见等逐一明确,动态任务根据上级要求和实际情况及时补充。各部门于每月26日前拟定下月任务计划,“清单工作法”工作小组办公室负责汇总、公示、上报。
2.工作进展纪实。个人具体工作实行日纪实、周公示、月小结。个人纪录每天工作情况,周一公示上周纪实内容,月底公示本月工作进展。由各部门组织实施,“清单工作法”工作小组办公室负责检查督办。
3.台账管理。“清单”实行台账管理,由“清单工作法”工作小组每月对单位和部门任务、问题清单、个人履职情况集中检查督导,对进展迟缓、问题突出的开出督办意见,明确整改措施、整改时限,办结销号。
(三)考评清单(2016年5月起实施)
1.月点评。每月底对落实“清单”情况进行点评(处党总支书记、主任对其他班子成员落实“清单”情况进行点评、各分管领导对分管部门落实“清单”情况进行点评)会议,通过对当月工作回头看,找准不足,查漏补缺。“清单工作法”工作小组办公室做好点评工作的组织和资料收集、汇总。
2.季测评。每季度召开一次履职测评会,由各部门述职,对各部门工作情况进行测评打分,将结果纳入年终考评。
3.年考评。每年底汇总清单完成情况,结合季测评,进行年终考评。考评结果与当年目标管理奖挂钩,具体办法另行制定。
四、工作要求
(一)各部门要按照“清单工作法”有关时间、内容要求细化责任、狠抓落实,做到认识到位、管理科学、推动有序。
(二)要把开展推动项目建设、精准扶贫、作风建设和提高效率等工作与推行清单工作法紧密结合起来,加强督查督办,真正使“清单工作法”成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的长效机制。

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